Пятница октября 20

В Подмосковье из-за «Генеральной уборки» исчезли 344 свалки

in Области

by Редакция сайта

В Московской области реализуется проект «Генеральная уборка». В пресс-службе министерства экологии и природопользования области корреспондент издания «Экология регионов» узнал, что экологи и активисты ОНФ провели инспекцию в Ногинском районе и в Лосино-Петровске, исследуя территории по маршруту интерактивной карты, на которой помечены места скопления свалок.

202 hits

Пятница октября 20

Электромобили в России, по мнению Сечина, могут навредить экологии

in Новости Экологии

by Редакция сайта

Глава «Роснефти» Игорь Сечин заявил, что России нет необходимости внедрять новый вид транспорта — электромобили. По мнению президента крупной нефтедобывающей компании, электрокары нанесут экологии страны непоправимый ущерб.

210 hits

Пятница октября 20

В Дзержинске «Черную дыру» признали приоритетным проектом

in Отходы, мусор

by Редакция сайта

В Дзержинске ликвидацию свалки «Черная дыра» признали приоритетным проектом, который реализуется в рамках программы по ликвидации трех объектов накопленного экологического ущерба.

194 hits

Пятница октября 20

Губернатор Новгородской области хочет создать приют для бездомных животных

in Области

by Редакция сайта

Новгородские чиновники обсуждают создание приюта для бездомных животных. Корреспондент издания «Экология регионов» узнал, что инициативу создать такой приют озвучил заместитель главы администрации области Тимофей Гусев, а губернатор его поддержал.

195 hits

Семинары в Санкт-Петербурге, проводимые центрами послевузовской подготовки, популярны среди предприятий СНГ

Необходимость повышения квалификации для сотрудников предприятий: cегодня ни для кого не является новостью, что производственные процессы и требования мировых рынков сбыта за последние годы претерпели значительные перемены. Конструктивные перемены касаются не только технических модернизаций и новинок электроники на предприятиях. Отношения внутри предприятия так же значительно изменились. Появилась тенденция выращивать инициативных лидеров внутри компании.

[dropcap type="round" color="#fff" background="#333" ]П[/dropcap]отому как, преданный предприятию персонал будет более продуктивным, нежели новые сотрудники со стороны. Для сотрудников со стажем предусматривают курсы и тренинги для повышения квалификации. Отделы кадров и специалисты по развитию персонала (если таковые предусмотрены в штате), формируют списки сотрудников для проведения обучения на текущее полугодие. Исходя из поставленных руководством задач и вопросов, отдел кадров подбирает подходящие центры повышения послевузовского образования для персонала компании. Предпочтение в выборе отдается аккредитованным центрам, уровень преподавания в которых наиболее оптимальный в контексте поставленных задач. Следует отметить, что на просторах СНГ хорошо себя зарекомендовали центры послевузовского образования, расположенные в городе Санкт-Петербург. Многие ведущие предприятия России, Белоруссии, Украины, Казахстана и Молдовы регулярно направляют свой персонал на дополнительное обучение в центры послевузовского образования Санкт-Петербурга. Для тех предприятий, в которых обучение необходимо организовать сразу для большого количества сотрудников, экономически более выгодно будет заказать в центре повышения послевузовской квалификации выездной тренинг (с проведением прямо на территории предприятия).

Семинары в Санкт-Петербурге

Семинары в Санкт-Петербурге за последние 10 лет стали широко известны на просторах всего СНГ. Удачное географическое положение относительно других стран содружества и отсутствие визового режима с каждым годом привлекает все большее количество предприятий на обучение.

Очевидные преимущества семинаров в Санкт-Петербурге:

  • хорошее соотношение стоимости и качества преподавания в центрах послевузовской подготовки;
  • по окончании тренингов и семинаров студентам вручаются дипломы о полученном образовании соответствующего образца;
  • обучение проводится в небольших группах;
  • обучение проводит высоко квалифицированный персонал центров послевузовской подготовки;
  • обучение базируется на обсуждении и совместной работе, что является наиболее эффективным для освоения материала;
  • после семинаров предусматривается время для индивидуальных консультаций.