Четверг августа 17

Ямальских овцебыков покатают на вертолете и самолете до Якутии

in Животный мир

by Редакция сайта

Отловить овцебыков в Ямало-Ненецком автономном округе и вывезти их в Якутию. Такую задачу поставила группа специалистов из ученых и экологов. Операция тщательно готовится. Как передает корреспондент издания «Экология регионов», проект будет реализован при финансовой помощи ОАО «Запсибгазпром».

10 hits

Четверг августа 17

Ткани на камышинском заводе производят на куче мусора

in Производство

by Редакция сайта

Производство тканей в Волгоградской области проходило с нарушениями экологического законодательства. Соответствующие этому факты обнаружены в ходе проверки Волгоградской межрайонной природоохранной прокуратуры.

56 hits

Четверг августа 17

Муравьи-мутанты теряют следы сородичей и живут в одиночестве

in Технологии

by Редакция сайта

Редактирование генов муравьев привело исследователей из Университета Рокфеллера к созданию мутантов. Первые в мире муравьи-мутанты отличаются от своих сородичей. В первую очередь измененным геном для общения.

70 hits

Четверг августа 17

Во Владивостоке оцепили автостоянку возле школы из-за разлива ртути

in Города

by Редакция сайта

Последствия разлива ртути во Владивостоке ликвидируют специалисты. Происшествие случилось сегодня ночью возле спорткомплекса школы Олимпийского резерва. Площадь разлива превысила триста квадратных метров.

70 hits

Семинары в Санкт-Петербурге, проводимые центрами послевузовской подготовки, популярны среди предприятий СНГ

Необходимость повышения квалификации для сотрудников предприятий: cегодня ни для кого не является новостью, что производственные процессы и требования мировых рынков сбыта за последние годы претерпели значительные перемены. Конструктивные перемены касаются не только технических модернизаций и новинок электроники на предприятиях. Отношения внутри предприятия так же значительно изменились. Появилась тенденция выращивать инициативных лидеров внутри компании.

[dropcap type="round" color="#fff" background="#333" ]П[/dropcap]отому как, преданный предприятию персонал будет более продуктивным, нежели новые сотрудники со стороны. Для сотрудников со стажем предусматривают курсы и тренинги для повышения квалификации. Отделы кадров и специалисты по развитию персонала (если таковые предусмотрены в штате), формируют списки сотрудников для проведения обучения на текущее полугодие. Исходя из поставленных руководством задач и вопросов, отдел кадров подбирает подходящие центры повышения послевузовского образования для персонала компании. Предпочтение в выборе отдается аккредитованным центрам, уровень преподавания в которых наиболее оптимальный в контексте поставленных задач. Следует отметить, что на просторах СНГ хорошо себя зарекомендовали центры послевузовского образования, расположенные в городе Санкт-Петербург. Многие ведущие предприятия России, Белоруссии, Украины, Казахстана и Молдовы регулярно направляют свой персонал на дополнительное обучение в центры послевузовского образования Санкт-Петербурга. Для тех предприятий, в которых обучение необходимо организовать сразу для большого количества сотрудников, экономически более выгодно будет заказать в центре повышения послевузовской квалификации выездной тренинг (с проведением прямо на территории предприятия).

Семинары в Санкт-Петербурге

Семинары в Санкт-Петербурге за последние 10 лет стали широко известны на просторах всего СНГ. Удачное географическое положение относительно других стран содружества и отсутствие визового режима с каждым годом привлекает все большее количество предприятий на обучение.

Очевидные преимущества семинаров в Санкт-Петербурге:

  • хорошее соотношение стоимости и качества преподавания в центрах послевузовской подготовки;
  • по окончании тренингов и семинаров студентам вручаются дипломы о полученном образовании соответствующего образца;
  • обучение проводится в небольших группах;
  • обучение проводит высоко квалифицированный персонал центров послевузовской подготовки;
  • обучение базируется на обсуждении и совместной работе, что является наиболее эффективным для освоения материала;
  • после семинаров предусматривается время для индивидуальных консультаций.